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Nossos serviços
Oferecemos serviços de imigração empresarial e privada, bem como asilo e trabalho de pesquisa
IMIGRAÇÃO DE NEGÓCIOS
TRABALHADORES QUALIFICADOS
• Esta categoria de visto é para aqueles que desejam vir ou permanecer no Reino Unido por motivos de trabalho. Para se qualificar nesta categoria, o candidato deve satisfazer certos requisitos.
ELEGIBILIDADE
• Você deve ter uma oferta de emprego de um empregador aprovado no Reino Unido. A licença do empregador deve ser apropriada para patrocinar trabalhadores qualificados.
• O empregador deve emitir um certificado de patrocínio com informações sobre a função.
• O candidato deve receber um salário mínimo de £ 25.600 ou o valor normal para o trabalho oferecido, o que for mais alto. É possível candidatar-se se ganhar pelo menos £ 20.480, mas menos de £ 25.600 se o seu emprego se enquadrar na faixa de ocupação insuficiente.
LÍNGUA INGLESA
• Você deve provar que pode falar, escrever, ler e compreender inglês no nível B1. Você pode conseguir isso apresentando um diploma ministrado em inglês. A etapa adicional é necessária se o diploma foi obtido fora do Reino Unido. Você também pode provar conhecimento da língua inglesa passando no Secured English Language Test,
MANUTENÇÃO / ECONOMIA
• Pode ser necessário mostrar que você tem £ 1.270 disponíveis para se manter no Reino Unido. Se os membros da sua família vierem com você ou se juntarem a você, uma economia extra entre £ 315 e £ 285 pode ser necessária.
TAXA / TEMPO DE PROCESSAMENTO
• A taxa para esta inscrição difere dependendo de onde você está se inscrevendo. Os pedidos feitos fora do Reino Unido variam de £ 610 a £ 1.220 e podem ser processados em 3 semanas, enquanto os pedidos feitos dentro do Reino Unido custam entre £ 704 e £ 1.220 e podem ser processados em 8 semanas.
• Se você precisar de mais orientações ou precisar de suporte para fazer o pedido de visto de trabalhador qualificado, entre em contato conosco.
VISTO DE REPRESENTANTE ÚNICO
Você pode se inscrever sob este título se for o único representante de uma empresa que planeja abrir uma filial ou subsidiária integral no Reino Unido. Você também pode se inscrever se for funcionário de um jornal estrangeiro, agência de notícias ou organização de radiodifusão com serviço de longa duração no Reino Unido.
ELEGIBILIDADE
• Para ser elegível para este tipo de visto, você deve:
• Ter dinheiro suficiente para cuidar de si mesmo sem reivindicar nenhum benefício
• Comprovar conhecimento da língua inglesa passando em um teste aprovado no CEFR Nível A1 ou tendo um diploma ministrado em inglês.
REQUISITOS
• Você deve ser recrutado fora do Reino Unido por uma entidade ativa ou comercial
• Você tem as habilidades, experiência e conhecimento necessários para desempenhar a função
• Você deve ocupar uma posição sênior nessa empresa, mas não deve detê-la ou a maioria de sua participação
• Você está vindo para o Reino Unido para abrir uma filial ou subsidiária integral
• O visto pode ser concedido por 3 anos com opção de prorrogação por mais 2 anos. Você pode aplicar para se estabelecer no Reino Unido após 5 anos. Sua família pode se juntar a você no Reino Unido.
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• Se você precisar de mais informações ou precisar de ajuda para preencher este tipo de inscrição, entre em contato com nosso consultor para obter suporte.
MUDAR DO VISTO DE TRANSFERÊNCIA DE EMPRESA INTRA PARA VISTO DE TRABALHADOR HABILITADO
O Reino Unido introduziu um novo sistema de visto baseado em pontos. Anteriormente, os indivíduos na rota ICT não tinham permissão para mudar para o antigo visto de trabalho Tier 2 (Geral) enquanto no Reino Unido. Eles foram obrigados a se inscrever de fora do Reino Unido após um período de resfriamento de 12 meses. O antigo Tier 2 agora foi rebatizado como visto de trabalhador qualificado. Felizmente, um documento do Home Office publicado em novembro de 2020 (Avaliação de impacto para alterações nas regras de imigração para trabalhadores qualificados) afirma que as pessoas que seguem a rota das TIC não estão impedidas de acessar a nova rota dos trabalhadores qualificados. Consequentemente, os indivíduos na rota das TIC agora podem mudar para a rota dos trabalhadores qualificados se forem patrocinados por empresas licenciadas.
• Além disso, a nova regra removeu o teste do mercado de trabalho residente (que forçava os empregadores a anunciar a função, primeiro, no mercado de trabalho do Reino Unido antes de recrutar fora do Reino Unido, onde nenhum candidato adequado foi encontrado no mercado interno).
• Para mudar da rota das TIC para a rota dos novos trabalhadores qualificados, os candidatos não precisam deixar o Reino Unido para se inscrever, nem ser obrigados a esfriar por 12 meses antes de fazer a mudança. Um pedido de troca agora pode ser feito no Reino Unido, desde que o candidato satisfaça todos os requisitos (elegibilidade, patrocínio, adequação, conhecimento de inglês e requisitos de economia. O requisito de economia pode ser dispensado em certas circunstâncias).
• A rota dos trabalhadores qualificados apresenta alguns benefícios renovadores. Ao contrário do antigo Nível 2, você não precisa obter um emprego de nível de graduação (RQF6), uma oferta adequada para o candidato de 'nível A' (RQF3) qualificará o candidato para este visto / licença. O salário mínimo exigido para a rota de trabalhadores qualificados é inferior ao antigo Nível 2. Uma renda anual de £ 25.600 será suficiente para esta aplicação e pode ser reduzida se o seu trabalho estiver dentro da faixa de ocupação de escassez ou se você estiver mudando para um Ph.D. . trabalho. Para quem está mudando, existe o benefício adicional de poder liquidar após 5 anos, ao contrário do período de residência das TIC que não seria contabilizado para efeito de liquidação.
IMIGRAÇÃO PRIVADA
APLICAÇÃO DO PARCEIRO, DOS PAIS E DA CRIANÇA DE ACORDO COM O ANEXO FM
• Um indivíduo pode se inscrever para ingressar em um parceiro no Reino Unido, desde que os requisitos financeiros, de relacionamento e de acomodação sejam atendidos. Um indivíduo também pode solicitar a prorrogação da licença quando ela expirar. Os candidatos que seguem esta rota podem se estabelecer no Reino Unido após 5 ou 10 anos de residência legal, dependendo da rota que seguiram.
• Os pais também podem solicitar a adesão ou permanecer com um filho menor de 18 anos que seja britânico ou residente no Reino Unido.
• Uma criança também pode se inscrever para ingressar ou permanecer com os pais no Reino Unido, desde que seja menor de 18 anos. A criança não deve ser casada ou viver uma vida independente. Requisitos financeiros e de acomodação também são aplicáveis.
VIDA PRIVADA NO REINO UNIDO
• Existem quatro rotas comuns para aplicações de vida privada de acordo com as regras de imigração.
• - Regra dos 20 anos: Esta rota é para pessoas que viveram continuamente no Reino Unido por 20 anos (desconto do período de prisão). É irrelevante que alguns ou todos esses anos tenham sido passados no Reino Unido sem licença / visto. Se o pedido for aprovado, será concedida uma licença de dois anos e meio. Pode ser renovado por mais três vezes para atingir 10 anos de residência legal, o que dará à pessoa o direito de solicitar licença por tempo indeterminado para permanecer no Reino Unido.
• Regra de -7 anos: Crianças menores de 18 anos, que viveram continuamente por pelo menos sete anos, podem solicitar licença de permanência. Freqüentemente, seus pais cujo status de imigração é precário podem fazer parte deste formulário para regularizar sua estada no Reino Unido.
• Metade de sua vida no Reino Unido: Isso se aplica a uma pessoa entre 18 e 24 anos que pode ter vivido metade de sua vida no Reino Unido. Se o pedido for aprovado, o requerente terá uma licença de dois anos e meio.
• -Menos de 20 anos: Isso é para pessoas que não se qualificariam sob a regra dos 20 anos porque não cumprem o requisito de residência contínua de 20 anos, mas existem obstáculos significativos para a integração em qualquer país que eles teriam que ir, se for necessário fazê-lo. Se for bem-sucedido, pode ser concedida uma licença de dois anos e meio.
FILHOS DOS PAIS (S) ESTABELECIDOS - PARTE 8
Uma criança cujo (s) pai (s) ou parente (s) seja (s) estabelecido (s) no Reino Unido pode receber permissão por tempo indeterminado para entrar de acordo com o Parágrafo 297 das Regras de Imigração, onde ambos os pais estão estabelecidos no Reino Unido (se um dos pais for estabelecido, o outro pai deve ter faleceu ou o progenitor estabelecido deve ter tido responsabilidade paternal exclusiva.) A criança deve ter menos de 18 anos, não deve levar uma vida independente; e os pais podem e irão acomodar e manter a criança sem recorrer a fundos públicos.
Quando a criança está em licença limitada no Reino Unido, um requerimento também pode ser feito de acordo com o Parágrafo 298 para licença de permanência por tempo indeterminado. Os requisitos são semelhantes aos requisitos para licença por tempo indeterminado para entrar indicados acima.
ANCESTRY VISA
`Um indivíduo pode receber permissão para entrar (não superior a 5 anos) onde ele (ela) é um cidadão da Commonwealth, com 17 anos ou mais e pode mostrar que seus avós nasceram no Reino Unido. Existem outros requisitos na fronteira com a capacidade de trabalho e manutenção que devem ser cumpridos.
LONGA RESIDÊNCIA
Um indivíduo que teve pelo menos 10 anos contínuos de residência legal no Reino Unido pode receber uma licença indefinida para permanecer (de acordo com o Parágrafo 276 B das Regras de Imigração) com base na longa residência, desde que não haja razões de interesse público para que tal licença não deva ser garantido.
PESQUISA, PUBLICAÇÃO E TREINAMENTO
Oferecemos serviços de pesquisa, publicação e treinamento em qualquer área da lei de imigração e asilo do Reino Unido. Tratam-se de serviços personalizados dirigidos às necessidades do cliente, investigador ou estudante. Se desejar que o ajudemos em relação a qualquer exame / avaliação planejado para a Imigração do Reino Unido, publicação pretendida ou assistência de pesquisa em qualquer área da imigração, entre em contato conosco e nosso pesquisador planejará o projeto ou preparação com você.
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Nossa filosofia
Nossa prática é pautada por valores e princípios éticos, que aferem nossas condutas e orientam nossa prestação de serviços. Agradecemos o enorme peso que nossos clientes atribuem ao seu tempo e esforços e nossa responsabilidade ética de estimá-los e respeitá-los. Cientes do fato de que todas as relações comerciais giram em torno da confiança, adotamos, portanto, os seguintes valores como alicerce de nosso negócio:
Excelência e excepcionalismo
Excelência
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Estrategicamente, trabalhamos para entregar serviços de excelência que atendam às necessidades ou resolvam os problemas de nossos clientes. Para isso, baseamo-nos em nossa experiência, conhecimento, diligência e habilidades para forjar soluções de adaptação para nossos clientes. Esse fio de excelência permeia também o tecido da nossa relação advogado-cliente.
Excepcionalismo
Sim, Lawrose é diferente. Vemos o serviço de imigração como um instrumento jurídico que pode, quando exercido estrategicamente, melhorar a vida económica ou social dos nossos clientes. Consequentemente, abordamos a nossa entrega a partir do conceito de desempenhar um papel significativo nas actividades económicas ou sociais dos nossos clientes. Por isso, compartilhamos suas alegrias, conquistas e satisfação, advindas de nosso suporte técnico.
Honestidade
A complexidade da natureza humana significaria que dificilmente qualquer noivado ou relacionamento florescerá sem honestidade. Comunicamos com clareza e verdade aos clientes sobre nossos serviços, propósito, processo e suas expectativas. Não deixamos nenhum aspecto de nossos termos ou processos cinza e não divulgados, pois adoramos estar na mesma página com os clientes.
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Centrado no cliente e orientado para o sucesso
Centrado no cliente
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Nós colocamos nossos clientes em primeiro lugar! Oferecemos serviços que proporcionam uma experiência agradável ao cliente antes, durante e depois do atendimento ao caso. Nós nos comunicamos de maneira oportuna, honesta e responsiva. Oferecemos um menu de apoios de que os nossos clientes podem necessitar, dadas as suas circunstâncias peculiares, para participarem eficazmente no processo. Conscientizamos nossos clientes de seus direitos, do processo e dos desembolsos relativos ao seu assunto.
Orientado para o sucesso
Nosso sucesso é medido pelo grau de valor que nosso suporte agrega ao crescimento socioeconômico de nossos clientes. É por isso que maximizamos todos os recursos e nos aprofundamos em nosso recesso de habilidades para preparar todos os assuntos que um cliente nos confia. Nosso objetivo é ter sucesso cada vez que representamos um cliente. E quando isso não for possível, discutiremos honestamente nossas preocupações e poderemos sugerir soluções que possam aumentar as chances de sucesso do cliente.