خدمات ما به شما

درباره طیف گسترده خدمات حرفه ای ما بیشتر بیاموزید. ما مدام این صفحه را به روز کنید، اما اگر هنوز چیزی را که به دنبال آن هستید پیدا نکردید، لطفاً با ما در تماس باشید - ما بسیار خوشحال خواهیم شد که به شما کمک کنیم.

خدمات ما

ما خدمات مهاجرتی تجاری و خصوصی و همچنین کارهای تحقیقاتی و پناهندگی را ارائه می دهیم

مهاجرت تجاری

کارگران ماهر

• این دسته ویزا برای کسانی است که می خواهند برای کار به انگلستان بیایند یا در آن اقامت داشته باشند. برای واجد شرایط بودن در این دسته، متقاضی باید شرایط خاصی را برآورده کند.

شایستگی

• شما باید یک پیشنهاد کاری با یک کارفرمای تایید شده در بریتانیا داشته باشید. مجوز کارفرما باید برای حمایت از کارگران ماهر مناسب باشد.

• کارفرما باید برای شما گواهی حمایت با اطلاعات مربوط به نقش صادر کند.
• به متقاضی باید حداقل حقوق 25600 پوند یا نرخ ادامه کار برای شغل پیشنهادی، هر کدام که بیشتر باشد، پرداخت شود. اگر حداقل 20,480 پوند درآمد داشته باشید اما اگر شغل شما در محدوده شغلی کمبود قرار گیرد، کمتر از 25,600 پوند می توانید درخواست دهید.

زبان انگلیسی

• باید ثابت کنید که در سطح B1 می توانید صحبت کنید، بنویسید، بخوانید و انگلیسی را بفهمید. با ارائه مدرکی که به زبان انگلیسی تدریس می شود می توانید به این مهم دست یابید. اگر مدرک در خارج از بریتانیا به دست آمده باشد، مرحله اضافی مورد نیاز است. همچنین می توانید با گذراندن آزمون زبان انگلیسی امن، دانش زبان انگلیسی را اثبات کنید.

نگهداری / صرفه جویی
• ممکن است از شما خواسته شود که نشان دهید 1270 پوند برای حمایت از خود در بریتانیا در دسترس دارید. اگر اعضای خانواده شما با شما می آیند یا به شما ملحق می شوند، ممکن است بین 315 تا 285 پوند پس انداز بیشتری لازم باشد.

هزینه پردازش / زمان

• هزینه این برنامه بسته به محل درخواست شما متفاوت است. درخواست‌های خارج از بریتانیا از 610 پوند تا 1220 پوند متغیر است و می‌توانند در عرض 3 هفته پردازش شوند، در حالی که درخواست‌های ارسال شده در داخل بریتانیا بین 704 پوند تا 1220 پوند هزینه دارند و می‌توانند ظرف 8 هفته پردازش شوند.

• اگر برای درخواست ویزای کارگران ماهر به راهنمایی بیشتر یا پشتیبانی نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید.




ویزای انحصاری نماینده

اگر نماینده انحصاری شرکتی هستید که قصد راه اندازی شعبه یا شرکت تابعه کاملاً تحت مالکیت خود را در بریتانیا دارد، می توانید تحت این عنوان درخواست دهید. همچنین اگر کارمند یک روزنامه، خبرگزاری یا سازمان پخش خارجی هستید که در یک ماموریت طولانی مدت به بریتانیا فرستاده شده است، می توانید درخواست دهید.

شایستگی

• برای واجد شرایط بودن برای این نوع ویزا باید:
• پول کافی برای مراقبت از خود بدون ادعای هیچ منفعتی داشته باشید
• دانش زبان انگلیسی را با قبولی در آزمون تایید شده در سطح A1 CEFR یا داشتن مدرک تدریس شده به زبان انگلیسی به اثبات برسانید.

الزامات

• شما باید در خارج از بریتانیا توسط یک نهاد فعال یا تجاری استخدام شوید
• شما مهارت ها، تجربه و دانش لازم را برای ایفای نقش دارید
• شما باید یک موقعیت ارشد در آن کسب و کار داشته باشید اما نباید مالک آن یا اکثریت سهام آن باشید
• شما به انگلستان می آیید تا یک شعبه یا یک شرکت تابعه کاملاً تحت مالکیت باز کنید


• ویزا را می توان برای 3 سال با امکان تمدید برای 2 سال دیگر اعطا کرد. پس از 5 سال می توانید برای اقامت در انگلستان اقدام کنید. خانواده شما می توانند در بریتانیا به شما بپیوندند.
• اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید یا برای تکمیل این نوع برنامه به کمک نیاز دارید، برای پشتیبانی با مشاور ما تماس بگیرید.


جابجایی از ویزای انتقال درون شرکتی به ویزای کارگران ماهر

بریتانیا سیستم جدید ویزا مبتنی بر نقطه را معرفی کرده است. پیش از این، افراد در مسیر ICT مجاز به تغییر ویزای کاری قدیمی Tier 2 (عمومی) در هنگام اقامت در بریتانیا نبودند. آنها باید پس از یک دوره خنک کننده 12 ماهه از خارج از بریتانیا درخواست می کردند. Tier 2 قدیمی اکنون به ویزای کارگران ماهر تغییر نام داده است. خوشبختانه، یک سند وزارت کشور منتشر شده در نوامبر 2020 (ارزیابی تأثیر تغییرات در قوانین مهاجرت برای کارگران ماهر) بیان می کند که افراد تحت مسیر ICT برای دسترسی به مسیر کارگران ماهر جدید محدودیتی ندارند. در نتیجه، افرادی که تحت مسیر ICT هستند، اکنون می‌توانند در صورتی که توسط شرکت‌های دارای مجوز حمایت مالی شوند، به مسیر کارگران ماهر روی بیاورند.
• همچنین، قانون جدید آزمون بازار کار مقیم را حذف کرده است (که کارفرمایان را مجبور می‌کرد تا قبل از استخدام از خارج از بریتانیا، که در آن کاندیدای مناسب در داخل کشور یافت نمی‌شود، ابتدا نقش را در بازار کار بریتانیا تبلیغ کنند.)
• برای تغییر مسیر ICT به مسیر کارگران ماهر جدید، متقاضیان نیازی به ترک انگلستان برای درخواست ندارند و یا مجبور به خنک شدن برای 12 ماه قبل از تغییر نیستند. اکنون می‌توان از بریتانیا درخواست تغییر داد، مشروط بر اینکه متقاضی تمام شرایط را برآورده کند (واجد شرایط بودن، حمایت مالی، مناسب بودن، دانش زبان انگلیسی و شرایط پس‌انداز. شرط پس‌انداز در شرایط خاصی قابل چشم پوشی است).
• مسیر کارگران ماهر برخی از مزایای باطراوت را ارائه می دهد. برخلاف Tier 2 قدیمی، شما مجبور نیستید یک شغل در سطح مدرک (RQF6) دریافت کنید، یک پیشنهاد مناسب برای کاندیدای سطح A (RQF3) متقاضی را برای این ویزا/مرخصی واجد شرایط می‌کند. حداقل دستمزد مورد نیاز برای مسیر کارگران ماهر کمتر از ردیف 2 قدیمی است. درآمد سالانه 25600 پوند برای این درخواست کافی است و اگر شغل شما در محدوده شغلی کمبود قرار گیرد یا اگر به دکتری تغییر دهید می تواند کاهش یابد. . کار. برای کسانی که تغییر مکان می دهند، بر خلاف دوره اقامت فناوری اطلاعات و ارتباطات که به منظور استقرار در نظر گرفته نمی شود، این مزیت اضافی وجود دارد که می توانند پس از 5 سال تسویه حساب کنند.

بیشتر بدانید

مهاجرت خصوصی


برنامه شریک، والدین و فرزند تحت ضمیمه FM

• یک فرد می تواند برای پیوستن به یک شریک در انگلستان درخواست دهد، مشروط بر اینکه شرایط مالی، روابط و محل اقامت برآورده شود. یک فرد همچنین می تواند برای تمدید مرخصی پس از انقضای آن اقدام کند. متقاضیان تحت این مسیر می توانند پس از 5 یا 10 سال اقامت قانونی، بسته به مسیری که دنبال کرده اند، در بریتانیا مستقر شوند.
• والدین همچنین می توانند برای ملحق شدن یا ماندن با یک فرزند زیر 18 سال که بریتانیایی یا مقیم بریتانیا است، درخواست دهند.
• یک کودک نیز می تواند برای پیوستن یا ماندن با والدین در بریتانیا درخواست دهد، مشروط بر اینکه کودک زیر 18 سال باشد. کودک نباید ازدواج کرده یا زندگی مستقلی داشته باشد. الزامات مالی و اقامتی نیز قابل اجرا است.

زندگی خصوصی در بریتانیا

• چهار مسیر رایج برای برنامه های زندگی خصوصی تحت قوانین مهاجرت وجود دارد.
• - قانون 20 ساله: این مسیر برای افرادی است که به مدت 20 سال به طور مداوم در انگلستان زندگی کرده اند (مدت تخفیف حبس). مهم نیست که برخی یا تمام آن سال ها بدون مرخصی/ویزا در بریتانیا سپری شده باشد. در صورت موفقیت آمیز بودن درخواست، دو سال و نیم مرخصی اعطا می شود. می توان آن را برای سه بار دیگر برای دستیابی به 10 سال اقامت قانونی تمدید کرد، که به فرد این حق را می دهد که برای اقامت نامحدود در بریتانیا درخواست دهد.
• قانون -7 سال: کودکان زیر 18 سال که حداقل هفت سال به طور مداوم زندگی کرده اند، می توانند درخواست مرخصی اقامت بدهند. اغلب والدین آنها که وضعیت مهاجرت آنها نامطمئن است می توانند بخشی از این درخواست برای منظم کردن اقامت خود در بریتانیا باشند.
• -نیمی از زندگی خود در بریتانیا: این برای فردی بین 18 تا 24 سال که ممکن است نیمی از زندگی خود را در بریتانیا گذرانده باشد، اعمال می شود. در صورت موفقیت آمیز بودن درخواست، به متقاضی مرخصی دو سال و نیم اعطا می شود.
• -کمتر از 20 سال: این برای افرادی است که تحت قانون 20 سال واجد شرایط نیستند، زیرا از شرایط اقامت مداوم 20 ساله کوتاهی می کنند، اما موانع قابل توجهی برای ادغام در هر کشوری وجود دارد که باید بروند. در صورت نیاز به انجام این کار در صورت موفقیت، دو سال و نیم مرخصی ممکن است اعطا شود.

فرزندان والدین مستقر بخش 8

ممکن است به کودکی که والدین یا بستگانش در بریتانیا مستقر هستند، مرخصی نامحدود برای ورود تحت بند 297 قوانین مهاجرت اعطا شود که در آن والدین هر دو در بریتانیا مستقر هستند (اگر یکی از والدین مستقر باشد، والدین دیگر باید این اجازه را داشته باشند. فوت کرده یا والدین مستقر باید به تنهایی مسئولیت والدین داشته باشند.) کودک باید زیر 18 سال سن داشته باشد، نباید زندگی مستقلی داشته باشد. و والدین (والدین) می توانند و می توانند کودک را بدون توسل به بودجه عمومی نگهداری و نگهداری کنند.

در مواردی که کودک در بریتانیا در مرخصی محدود است، می‌توان طبق بند 298 درخواست مرخصی نامحدود برای اقامت ارائه کرد. شرایط مشابه شرایطی است که برای ورود نامحدود ذکر شد.



ویزای اجدادی

«برای یک فرد می توان اجازه ورود (حداکثر 5 سال) به جایی که او (او) شهروند مشترک المنافع است، 17 سال یا بیشتر دارد و می تواند نشان دهد که پدربزرگ و مادربزرگ (او) در بریتانیا به دنیا آمده اند، صادر شود. الزامات دیگری در مرز توانایی کار و نگهداری وجود دارد که باید رعایت شود.

اقامت طولانی

به فردی که حداقل 10 سال اقامت قانونی مستمر در بریتانیا داشته باشد، ممکن است به دلیل اقامت طولانی مدت (بر اساس بند 276 ب قوانین مهاجرت) برای اقامت نامحدود اعطا شود، مشروط بر اینکه دلایل منافع عمومی وجود نداشته باشد که چرا چنین مرخصی نباید مجاز باشد. اعطا شده.



بیشتر بدانید

تحقیق، انتشار و آموزش

ما خدمات تحقیق، انتشار و آموزش در هر زمینه ای از قوانین مهاجرت و پناهندگی بریتانیا را ارائه می دهیم. این خدمات سفارشی با هدف نیازهای مشتریان، محقق یا دانش آموزان است. اگر می‌خواهید در مورد هر گونه آزمون/ارزیابی مهاجرت برنامه‌ریزی شده به بریتانیا، انتشار یا کمک تحقیقاتی در هر زمینه‌ای از مهاجرت به شما کمک کنیم، لطفاً با ما تماس بگیرید تا کارشناس تحقیقاتی ما پروژه یا آمادگی را با شما برنامه‌ریزی کند.
بیشتر بدانید

فلسفه ما

عملکرد ما با ارزش‌ها و اصول اخلاقی محافظت می‌شود، که رفتار ما را ارزیابی می‌کند و از ارائه خدمات ما حمایت می‌کند. ما از وزن بسیار زیادی که مشتریانمان برای وقت و تلاش خود قائل هستند و مسئولیت اخلاقی خود برای احترام و احترام به آنها قدردانی می کنیم. با آگاهی از این واقعیت که همه روابط تجاری حول محور اعتماد می چرخد، بنابراین، ارزش های زیر را به عنوان بستر کسب و کار خود پذیرفته ایم:


تعالی و استثنایی

تعالی
از نظر استراتژیک، ما برای ارائه خدمات عالی که نیازها را برآورده می کند یا مشکلات مشتریان خود را حل می کند، کار می کنیم. برای دستیابی به این هدف، ما از تجربه، دانش، کوشش و مهارت های خود استفاده می کنیم تا راه حل های مناسب برای مشتریان خود ایجاد کنیم. این رشته برتری نیز در تار و پود روابط وکیل و موکل ما جریان دارد.

استثناگرایی

بله، Lawrose متفاوت است. ما خدمات مهاجرت را ابزاری قانونی می‌دانیم که وقتی به صورت استراتژیک از آن استفاده می‌شود، می‌تواند زندگی اقتصادی یا اجتماعی مشتریانمان را بهبود بخشد. بنابراین، ما شادی، دستاوردها و رضایت آنها را که ناشی از پشتیبانی فنی ما است به اشتراک می گذاریم.
بیشتر بدانید

صداقت

پیچیدگی ماهیت انسان به این معنی است که به سختی هیچ نامزدی یا رابطه ای بدون صداقت شکوفا می شود. ما به طور واضح و صادقانه با مشتریان در مورد خدمات، هدف، فرآیند و انتظارات آنها ارتباط برقرار می کنیم. ما هیچ جنبه ای از شرایط یا فرآیند خود را خاکستری و فاش نمی کنیم، زیرا دوست داریم با مشتریان در یک صفحه باشیم.
بیشتر بدانید

مشتری محور و موفقیت محور

مشتری محور

اولویت ما مشتریان ماست! ما خدماتی را می بافیم که تجربه مشتری لذت بخشی را قبل، در حین و بعد از رسیدگی به پرونده برای مشتریانمان فراهم می کند. ما به موقع، صادقانه و پاسخگو ارتباط برقرار می کنیم. ما فهرستی از پشتیبانی ارائه می دهیم که ممکن است مشتریان ما با توجه به شرایط خاص خود به آن نیاز داشته باشند تا به طور مؤثر در این فرآیند شرکت کنند. ما مشتریان خود را از حقوق، فرآیند و هزینه های مربوط به موضوع خود آگاه می کنیم.

موفقیت محور

موفقیت ما با درجه ارزشی که حمایت ما به رشد اقتصادی-اجتماعی مشتریانمان می‌افزاید سنجیده می‌شود. به همین دلیل است که ما تمام منابع را به حداکثر می‌رسانیم و عمیقاً در خلال مهارت خود می‌کاوشیم تا هر موضوعی را که مشتری به ما می‌سپارد آماده کنیم. هدف ما این است که هر بار که یک مشتری را نمایندگی می کنیم موفق باشیم. و زمانی که این امکان پذیر نباشد، ما صادقانه درباره نگرانی های خود صحبت خواهیم کرد و ممکن است راه حل هایی را پیشنهاد کنیم که می تواند شانس موفقیت مشتری را افزایش دهد.


بیشتر بدانید
Share by: