خدمتنا لك

اكتشف المزيد حول مجموعتنا الواسعة من الخدمات المهنية. نحن باستمرار قم بتحديث هذه الصفحة ، ولكن إذا كنت لا تزال غير قادر على العثور على ما تبحث عنه ، فلا تتردد في الاتصال بنا - سنكون أكثر من سعداء لمساعدتك.

خدماتنا

نحن نقدم خدمات الهجرة التجارية والخاصة بالإضافة إلى أعمال اللجوء والبحث

هجرة الأعمال

العمال المهرة

• فئة التأشيرة هذه مخصصة لأولئك الذين يرغبون في القدوم إلى المملكة المتحدة أو البقاء فيها لغرض العمل. للتأهل ضمن هذه الفئة ، يجب على مقدم الطلب تلبية متطلبات معينة.

جدارة - أهلية

• يجب أن يكون لديك عرض عمل لدى صاحب عمل معتمد في المملكة المتحدة. يجب أن تكون رخصة صاحب العمل مناسبة لكفالة العمال المهرة.

• يجب على صاحب العمل أن يصدر لك شهادة رعاية بمعلومات حول الدور.
• يجب أن يحصل المتقدم على راتب لا يقل عن 25،600 جنيه إسترليني أو المعدل الساري للوظيفة المعروضة ، أيهما أعلى. من الممكن التقديم إذا كنت تكسب ما لا يقل عن 20،480 جنيه إسترليني ولكن أقل من 25،600 جنيه إسترليني إذا كانت وظيفتك تقع تحت فئة الاحتلال الناقص.

اللغة الإنجليزية

• يجب أن تثبت أنه يمكنك التحدث والكتابة والقراءة وفهم اللغة الإنجليزية في المستوى B1. يمكنك تحقيق ذلك من خلال تقديم شهادة تدرس باللغة الإنجليزية. مطلوب خطوة إضافية إذا تم الحصول على الدرجة خارج المملكة المتحدة. يمكنك أيضًا إثبات معرفتك باللغة الإنجليزية من خلال اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية الآمن ،

الصيانة / التوفير
• قد يُطلب منك إثبات أن لديك 1270 جنيهًا إسترلينيًا متاحًا لدعم نفسك في المملكة المتحدة. إذا كان أفراد عائلتك يأتون معك أو ينضمون إليك ، فقد يلزم توفير مدخرات إضافية تتراوح بين 315 جنيهًا إسترلينيًا و 285 جنيهًا إسترلينيًا.

رسوم المعالجة / الوقت

• تختلف رسوم هذا التطبيق حسب المكان الذي تقدم منه. تتراوح الطلبات المقدمة من خارج المملكة المتحدة من 610 جنيهات إسترلينية إلى 1،220 جنيهاً إسترلينياً ويمكن معالجتها في غضون 3 أسابيع ، في حين أن الطلبات المقدمة داخل المملكة المتحدة ستكلف ما بين 704 جنيهات إسترلينية و 1220 جنيهاً إسترلينياً ويمكن معالجتها في غضون 8 أسابيع.

• إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الإرشادات أو كنت بحاجة إلى دعم لتقديم طلب للحصول على تأشيرة عمال مهرة ، فيرجى الاتصال بنا.




تأشيرة الممثل الوحيد

يمكنك التقديم تحت هذا العنوان إذا كنت الممثل الوحيد لشركة تخطط لإنشاء فرع أو شركة فرعية مملوكة بالكامل في المملكة المتحدة. يمكنك أيضًا التقديم إذا كنت موظفًا في صحيفة أو وكالة أنباء أو مؤسسة إذاعية من الخارج تم نشرها في مهمة طويلة الأجل في المملكة المتحدة.

جدارة - أهلية

• لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذا النوع من التأشيرات ، يجب عليك:
• امتلك ما يكفي من المال للاعتناء بنفسك دون المطالبة بأي فائدة
• إثبات معرفة اللغة الإنجليزية إما عن طريق اجتياز اختبار معتمد على مستوى CEFR المستوى A1 أو الحصول على درجة علمية تدرس باللغة الإنجليزية.

المتطلبات

• يجب أن يتم تجنيدك خارج المملكة المتحدة من قبل كيان نشط أو تجاري
• لديك المهارات المطلوبة والخبرة والمعرفة لأداء الدور
• يجب أن تشغل منصبًا رفيعًا في هذا العمل ولكن لا يجب أن تمتلكه أو تمتلك غالبية أسهمه
• أنت قادم إلى المملكة المتحدة لفتح فرع أو شركة فرعية مملوكة بالكامل


• يمكن منح التأشيرة لمدة 3 سنوات مع خيار التمديد لمدة عامين آخرين. يمكنك التقدم للاستقرار في المملكة المتحدة بعد 5 سنوات. يمكن لعائلتك الانضمام إليك في المملكة المتحدة.
• إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو كنت بحاجة إلى مساعدة في استكمال هذا النوع من الطلبات ، فاتصل بمستشارنا للحصول على الدعم.


التحويل من تأشيرة تحويل شركة INTRA إلى تأشيرة العمال المهرة

أدخلت المملكة المتحدة نظام تأشيرة جديد قائم على النقاط. في السابق ، لم يُسمح للأفراد على طريق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالانتقال إلى تأشيرة العمل القديمة من المستوى 2 (عام) أثناء تواجدهم في المملكة المتحدة. طُلب منهم التقديم من خارج المملكة المتحدة بعد فترة تبريد مدتها 12 شهرًا. تمت الآن إعادة تسمية المستوى 2 القديم ليصبح تأشيرة عمال مهرة. لحسن الحظ ، وثيقة وزارة الداخلية المنشورة في نوفمبر 2020 (تقييم الأثر للتغييرات في قواعد الهجرة للعمال المهرة) تنص على أن الأشخاص الخاضعين لمسار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لا يُحظر عليهم الوصول إلى طريق العمال المهرة الجديد. وبالتالي ، يمكن للأفراد الآن تحت مسار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التحول إلى طريق العمال المهرة إذا كانت تحت رعاية شركات مرخصة.
• أيضًا ، ألغت القاعدة الجديدة اختبار سوق العمل المقيم (الذي أجبر أرباب العمل على الإعلان عن الدور ، أولاً ، في سوق العمل في المملكة المتحدة قبل التوظيف من خارج المملكة المتحدة ، حيث لا يوجد مرشح مناسب محليًا.)
• للتبديل من مسار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى مسار العمال المهرة الجديد ، لا يحتاج المتقدمون إلى مغادرة المملكة المتحدة للتقدم بطلب ولا يضطرون إلى التهدئة لمدة 12 شهرًا قبل إجراء التبديل. يمكن الآن تقديم طلب للتبديل من المملكة المتحدة ، بشرط أن يفي مقدم الطلب بجميع المتطلبات (الأهلية ، والرعاية ، والملاءمة ، ومعرفة اللغة الإنجليزية ، ومتطلبات الادخار. ويمكن التنازل عن شرط الادخار في ظروف معينة).
• يقدم مسار العمال المهرة بعض الفوائد المنعشة. على عكس المستوى 2 القديم ، لا يتعين عليك الحصول على وظيفة على مستوى الدرجة (RQF6) ، فالعرض المناسب لمرشح "المستوى A" (RQF3) سيؤهل المرشح للحصول على هذه التأشيرة / الإجازة. الحد الأدنى للراتب المطلوب لمسار العمال المهرة أقل من المستوى القديم 2. سيكفي الدخل السنوي البالغ 25600 جنيه إسترليني لهذا الطلب ويمكن تخفيضه إذا كانت وظيفتك تقع ضمن فئة المهنة التي تعاني من نقص أو إذا كنت تقوم بالتبديل إلى درجة الدكتوراه. . مهنة. بالنسبة لأولئك الذين يتحولون ، هناك فائدة إضافية تتمثل في القدرة على التسوية بعد 5 سنوات ، على عكس فترة الإقامة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي لن يتم احتسابها لغرض التسوية.

يتعلم أكثر

الهجرة الخاصة


طلب الشريك والوالد والطفل بموجب الملحق FM

• يمكن للفرد التقدم للانضمام إلى شريك في المملكة المتحدة بشرط استيفاء المتطلبات المالية والمتعلقة بالعلاقات والإقامة. يمكن للفرد أيضًا التقدم بطلب لتمديد الإجازة عند انتهاء صلاحيتها. يمكن للمتقدمين بموجب هذا المسار الاستقرار في المملكة المتحدة بعد 5 أو 10 سنوات من الإقامة القانونية ، اعتمادًا على المسار الذي سلكوه.
• يمكن للوالد أيضًا التقدم بطلب للانضمام أو البقاء مع طفل أقل من 18 عامًا سواء كان بريطانيًا أو مقيمًا في المملكة المتحدة.
• يمكن للطفل أن يتقدم أيضًا بطلب للانضمام أو البقاء مع والديه في المملكة المتحدة بشرط أن يكون الطفل أقل من 18 عامًا. يجب ألا يكون الطفل متزوجًا أو يعيش حياة مستقلة. المتطلبات المالية والمتطلبات الإقامة قابلة للتطبيق أيضًا.

الحياة الخاصة في المملكة المتحدة

• هناك أربعة طرق مشتركة لتطبيقات الحياة الخاصة بموجب قواعد الهجرة.
• - قاعدة العشرين عامًا: هذا الطريق مخصص للأشخاص الذين عاشوا بشكل مستمر في المملكة المتحدة لمدة 20 عامًا (خصم فترة السجن). ليس من المهم أن بعض أو كل تلك السنوات قد أمضيت في المملكة المتحدة بدون إذن / تأشيرة. في حالة قبول الطلب ، سيتم منح إجازة لمدة عامين ونصف. يمكن تجديده ثلاث مرات أخرى لتحقيق 10 سنوات من الإقامة القانونية ، والتي ستخول الشخص التقدم بطلب للحصول على إجازة غير محددة للبقاء في المملكة المتحدة.
• قاعدة 7 سنوات: يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين عاشوا بشكل مستمر لمدة سبع سنوات على الأقل التقدم بطلب للحصول على إجازة للبقاء. غالبًا ما يكون آباؤهم الذين تكون وضعهم من حيث الهجرة محفوفة بالمخاطر جزءًا من هذا الطلب لتسوية إقامتهم في المملكة المتحدة.
• -نصف حياته (حياتها) في المملكة المتحدة: ينطبق هذا على الشخص الذي يتراوح عمره بين 18 و 24 عامًا والذي ربما عاش نصف حياته (هي) في المملكة المتحدة. في حالة نجاح الطلب ، سيتم منح مقدم الطلب إجازة لمدة عامين ونصف.
• - أقل من 20 عامًا: هذا للأشخاص الذين لا يتأهلون بموجب قاعدة 20 عامًا لأنهم لا يفيون بمتطلبات الإقامة المستمرة لمدة 20 عامًا ولكن هناك عقبات كبيرة أمام الاندماج في أي بلد يتعين عليهم الذهاب إليه ، إذا لزم الأمر للقيام بذلك. في حالة النجاح ، يجوز منح إجازة لمدة عامين ونصف.

أطفال أحد الوالدين المستقرين الجزء الثامن

يجوز منح الطفل الذي استقر والديه (والديه) أو أحد أقاربه في المملكة المتحدة إجازة غير محددة للدخول بموجب الفقرة 297 من قواعد الهجرة حيث يستقر كلا الوالدين في المملكة المتحدة (إذا تمت تسوية أحد الوالدين ، فيجب أن يكون لدى الوالد الآخر توفي أو يجب أن يتحمل الوالد المستقر المسؤولية الأبوية الوحيدة.) يجب أن يكون الطفل أقل من 18 عامًا ، ويجب ألا يعيش حياة مستقلة ؛ ويستطيع الوالد (الوالدان) استيعاب الطفل وإعالة الطفل عليه دون اللجوء إلى الأموال العامة.

عندما يكون الطفل في إجازة محدودة في المملكة المتحدة ، يمكن أيضًا تقديم طلب بموجب الفقرة 298 للحصول على إجازة غير محددة للبقاء. المتطلبات مماثلة لمتطلبات إجازة غير محددة للدخول المذكورة أعلاه.



تأشيرة الانحدار

يمكن إصدار إذن دخول للفرد (لا يتجاوز 5 سنوات) حيث يكون (هي) مواطنًا من الكومنولث ، يبلغ من العمر 17 عامًا أو أكثر ويمكنه إثبات أن أجداده (لها) قد ولدوا في المملكة المتحدة. هناك متطلبات أخرى تحد من القدرة على العمل والصيانة التي يجب الامتثال لها.

إقامة طويلة

يجوز منح الفرد الذي كان لديه 10 سنوات على الأقل من الإقامة القانونية المستمرة في المملكة المتحدة إجازة غير محددة للبقاء (بموجب الفقرة 276 ب من قواعد الهجرة) على أساس الإقامة الطويلة بشرط ألا تكون هناك أسباب تتعلق بالمصلحة العامة تمنع مثل هذه الإجازة أكيد.



يتعلم أكثر

البحث والنشر والتدريب

نحن نقدم خدمات البحث والنشر والتدريب في أي مجال من مجالات قانون الهجرة واللجوء في المملكة المتحدة. هذه خدمات مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء أو الباحثين أو الطلاب. إذا كنت تريد منا مساعدتك فيما يتعلق بأي فحص / تقييم مخطط للهجرة في المملكة المتحدة ، أو النشر المقصود أو المساعدة البحثية في أي مجال من مجالات الهجرة ، فيرجى الاتصال بنا وسيخطط شخص البحث لدينا لتخطيط المشروع أو الإعداد معك.
يتعلم أكثر

فلسفتنا

يتم تحوط ممارستنا من خلال القيم والمبادئ الأخلاقية ، والتي تقيس سلوكياتنا وترعى تقديم خدماتنا. نحن نقدر الثقل الهائل الذي يعلقه عملاؤنا على وقتهم ومساعيهم ومسؤوليتنا الأخلاقية لتقديرهم واحترامهم. وإدراكًا منا لحقيقة أن جميع علاقات العمل تتمحور حول الثقة ، فقد تبنينا القيم التالية باعتبارها حجر الأساس لأعمالنا:


التميز والاستثنائية

تفوق
استراتيجيًا ، نعمل على تقديم خدمات ممتازة تلبي احتياجات عملائنا أو تحل مشكلاتهم. لتحقيق ذلك ، نستفيد من خبرتنا ومعرفتنا واجتهادنا ومهاراتنا في صياغة حلول مناسبة لعملائنا. ويمر خيط التميز هذا أيضًا من خلال نسيج العلاقة بين المحامي والموكل.

استثنائية

نعم ، لوروز مختلف. نحن نرى خدمة الهجرة كأداة قانونية يمكنها ، عند استخدامها بشكل استراتيجي ، تعزيز الحياة الاقتصادية أو الاجتماعية لعملائنا ، وبالتالي ، فإننا نتعامل مع تقديمنا من مفهوم لعب دور مهم في المساعي الاقتصادية أو الاجتماعية لعملائنا. لذلك نشاركهم فرحتهم وإنجازاتهم ورضاهم النابع من دعمنا الفني.
يتعلم أكثر

أمانة

إن تعقيد الطبيعة البشرية يعني أنه من الصعب أن تزدهر أي مشاركة أو علاقة بدون صدق. نتواصل بوضوح وصدق مع العملاء حول خدماتنا والغرض والعملية وتوقعاتهم. نحن لا نترك أي جانب من شروطنا أو العملية رمادية وغير معلنة ، لأننا نحب أن نكون على نفس الصفحة مع العملاء.
يتعلم أكثر

المتمحور حول العملاء والقائم على النجاح

تتمحور العملاء

نضع عملائنا أولا! نقوم بنسج الخدمات التي توفر تجربة عملاء مبهجة لعملائنا قبل وأثناء وبعد دراسة الحالة. نتواصل في الوقت المناسب وبصدق واستجابة. نحن نقدم قائمة من الدعم ، والتي قد يحتاجها عملاؤنا ، نظرًا لظروفهم الخاصة ، للمشاركة بفعالية في العملية. نجعل عملائنا على دراية بحقوقهم والعملية والمصروفات المتعلقة بأمورهم.

النجاح مدفوعة

يقاس نجاحنا بدرجة القيمة التي يضيفها دعمنا إلى النمو الاجتماعي والاقتصادي لعملائنا. هذا هو السبب في أننا نضاعف جميع الموارد ونبحث بعمق في عطلة مهارتنا لإعداد كل مسألة يعهد بها العميل إلينا. نهدف إلى أن نكون ناجحين في كل مرة نمثل فيها عميلاً. وعندما لا يكون ذلك ممكنًا ، سنناقش مخاوفنا بصدق وقد نقترح حلولًا يمكن أن تعزز فرص نجاح العميل.


يتعلم أكثر
Share by: